2009.04.07
某多角経営企業様
- 企業名：某多角経営企業
- 企業規模：500-999人
- 業種：サービス業
新人職員のメンタルヘルス不全を問題視されておられ、入社後各部署に配置される前の入社時研修にメンタルヘルスセルフケア研修を実習型で導入いただきました。
◆打合せ要望◆
「ゆとり教育」世代の新入社員でもあり、ストレスやプレッシャーに対する弱さを懸念されており、各部署に配属する前の「ストレスに対するワクチン接種」効果への期待と日常業務でどうすれば良いのか？いかにセルフコントロールしていけば良いのか？
学生気分の抜けない新人社員に対して、身につく教育研修を求めておられました。
◆対策内容◆
学生気分も抜けない社会人1年目という事もあり、ゲーム性や遊び心を取り入れたセルフケア研修として、メンタルヘルス・ストレスに対する基礎知識講習、また日常業務に活かせる体験型コミュニケーションゲームによる対人関係トレーニングを実施させていただきました。