製造現場のメンタル研修・管理職と開発部門の人材育成研修
- 企業名：積水樹脂株式会社
- 企業規模：500-999人
- 業種：製造業
人材育成に力を入れておられる総務人事担当者様より、ご依頼をいただき、メンタルヘルス研修・人材育成研修を実施させていただきました。
◆打合せ要望◆
当初、メンタルヘルス問題に対する研修を求めておられましたが、コンサルタントとの打合せを進めさせて頂く中で
①病気に対する正しい知識
②病気に対する早期発見早期受診と予防対策
③人材の能力開発で論理的思考やアイデアの源泉を広く深くする
という3段階の目的を研修に盛り込み実施することとなりました。
◆対策内容◆
①病気に対する正しい知識
【メンタルヘルス・セルフケア研修】×2回
②病気に対する早期発見早期受診と予防対策
【メンタルヘルス・ラインケア研修】×2回
【リーダー研修】×1回
③人材の能力開発研修
【コミュニケーション研修】×1回
【思考力研修】×2回
以上を単年度内に開催致しました。
◆お客様の声◆
実際の研修アンケートの一部を抜粋させていただきました。
【セルフケア】
・具体的な対応方法が良く分かった。
・話の進め方も非常に良く、あっという間に終わりました。
・プレゼンの仕方も勉強になった。
【ラインケア】
・分かりやすい話し方で良く理解できた。
・大変楽しく、集中して聞く事ができた。
・非常に丁寧で分かりやすかった。
・傾聴の具体的手法を聞けて良かった。
【コミュニケーション】
・話し方、進め方、ベリーグッド
・相手に伝える難しさを感じる事が出来た
・足りないものが何かを考えさせられた。
・ゲーム感覚でとても分かりやすく良かった。
【思考力研修】
・大変参考になった。他人の違った目線も勉強になった。
・今後に役立つ研修でした。
・多くの視点を持ち、情報を分析し、組み立てる能力の重要性が良く理解できた。
【リーダー研修】
・人の真相を科学的に分析した話は勉強になった。
・仕事に対する意欲を高め維持していくことに役立てて行きたいと思う。
・働く心を脳科学で説明できるのは感動した。
等、非常に多くの嬉しいお言葉をいただきました。