ストレスチェック、集団分析と職場改善SC集団分析・職場改善ラボ

• 企業名：大阪府大阪市　某建設業様
• 企業規模：100-499人
• 業種：建設業

大阪府大阪市の建設業企業様にて管理職向けの「ストレスチェック集団分析報告会」を開催しました。

1. 開催目的

現代のビジネス環境において、従業員のメンタルヘルス不調は生産性の低下や離職率の増加といったリスクを伴います。

厚生労働省のWEBサイトでも、職場におけるメンタルヘルス対策の重要性が強調されています。

kokoro.mhlw.go.jp

本報告会では、ストレスチェックの集団分析結果を基に、管理職の皆様が職場環境の現状を正しく理解することを目的に実施しました。

2. 内容

2-1. ストレスチェック結果の集団分析

　・集団分析結果の解説：職場毎のストレス傾向やリスク要因をデータに基づいて説明します

　・高ストレス要因の特定：特に注意すべき部署について抽出し、その傾向を考察します

2-2. 職場環境改善の取り組み

　・継続的に職場環境を向上させるための仕組み作りを提案します

3. 研修の意義と期待される成果

　・ストレスチェック結果の正確な理解：データに基づく職場の現状把握が可能になります

職場のメンタルヘルス対策やストレスチェックの活用に関心をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。専門家が貴社のニーズに合わせた研修プログラムをご提案いたします。

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従業員の健康と企業の持続的な成長のために、メンタルヘルス対策の強化を検討してみませんか。