ストレスチェック、集団分析と職場改善SC集団分析・職場改善ラボ

1. 導入 - なぜ今、職場のメンタルヘルス対策が必須なのか 職場のストレス関連疾患による損失は、日本の労働損失コスト推計で年間約5兆円に上ると報告されています。ストレスチェック制度が定着した今、実施後に集団分析を行い、PDCAサイクルを回すことが企業の持続的成長に不可欠です。本報告会では、ストレスチェック集団分析データの読み解き方を学びました。

2. 本編 -報告会で押さえたポイント

• モティベーション　大変にモティベーションが高く、良好な状態であると同時に、仕事の奥深さを感じておられる現場であることが分かりました。

• 職場の管理者との意見交換で、より良い職場にしていくための心掛けるべきポイントについてディスカッションを行ないました。

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