ストレスチェック、集団分析と職場改善SC集団分析・職場改善ラボ

病院内の職種で仕事のストレスを一番感じているのは看護師で、本来業務以外の仕事が増える３６歳以上の看護師は、特に大きなストレスを抱えている。
滋賀県立成人病センター（守山市）で行ったアンケート調査で、こんな結果が明らかになった。調査した医師らは「ベテラン看護師の離職は病院全体の質の低下につながる。非効率な看護業務の見直しなど、労働環境の改善が必要」としている。

・管理業務、後輩指導　３６歳以上で顕著
病院改革を進めるワーキンググループの取り組みで、脳神経外科の山田茂樹医師らが同センターの全職員７０６人にアンケートを配り、６３２人が回答した（回収率９２％）。
　２万人を対象にした既存の調査結果を参考に、平均的日本人労働者の仕事ストレスを１・０として、各職種ごとのストレスを数値化。看護師が１・５５でトップになり、看護助手１・４１、薬剤師１・２８と続いた。激務とされる医師は１・０９にとどまり、事務職は０・８９と最も低かった。
　看護師の年齢別では、３５歳以下が１・５５だったのに対し、昇進して管理業務や後輩の指導が増える３６歳以上は１・７０と高い数値を示した。ストレス内容は「時間的重圧」「責任」「肉体的負担」「負荷の増加」で、看護師は８割以上が「悩んでいる」と答えた。
　
【以上、7月15日の京都新聞記事より抜粋】