離職・休職を防ぐ！師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス セミナー開催
不調スタッフを守り笑顔でイキイキ働ける現場に
『離職・休職を防ぐ！師長・主任が守る看護現場のメンタルヘルス』
主催：日総研
札幌・東京・名古屋・福岡・広島の全国５会場において『医療現場におけるメンタルヘルス対策』についてお話しさせて頂きます。
セミナー申込はこちらから
プログラム内容
１．メンタルヘルスを守る管理者の必須知識
１）ストレスと「うつ病」などの関係
２）性格？ 病気？ 新人看護師の職場不適応への対応
３）同じ仕事なのになぜあのスタッフが？
４）若手だけではなく中堅や管理者にも忍び寄るメンタルトラブル
５）「思いは伝わってる？」コミュニケーションの
難しさを体験してみる
６）休ませるプロトコール、受診のススメ、労務管理ポイント
２．メンタル異常を早期発見する目と対処法
１）このサインを見逃すな！
危険な典型的症状と見落としがちな言動
２）どんなスタッフが危ない？
注意しておくべきスタッフ像
３）師長の責務！
メンタル不調とミスを繰り返す、勤務状況の悪化への対応
４）判断の分かれ道！
困ったスタッフを指導すべきか？ 話を聞くべきか？
５）問題スタッフとの面接の基本とコツ
～「私は悪くない」「受診を拒む」
６）ネガティブムードにしない！
職場への影響を最小限にする師長のアクション
３．注意が必要な復職ケア！休職、復職にはどう対処する？
１）スタッフの家族などへの対応
２）休職中のスタッフとのつながり
～連絡する？ 放置する？
３）休職明けまでに職場で準備しておくこと
４）休職明けのリハビリ出勤どう受け入れる
４．看護現場から「うつ病」を撲滅し、スタッフを定着させるために！
１）どういう現場に「うつ」は発生するのか？
２）「うつ病」に焦点を当てない！組織が陥るメンタル対策の罠
３）「うつ病」を克服し「魅力ある現場」
「 マグネットホスピタル」になる
ご興味がおありになる医療関係者の方々、是非ご参加ください。